일동제약은 모든 직원을 대상으로 배치 전 검진, 정기검진을 진행하고 있습니다. 특히, 유해화학물질을 다루는 공장 및 연구소의 경우 매년 2회 작업환경측정을 통하여 작업장의 유해환경 여부에 대한 정확한 실태조사를 실시합니다. 이를 토대로 관련 작업장 직원들에게는 매년 특수건강검진을 실시하여, 고용노동부가 정의하는 질병 요관찰자 및 유소견자가 있을 경우 추가적인 건강검진을 통해 사후 관리를 실시하도록 하고 있으며, 보건관리자로 하여금 주기적인 건강관리 지도를 이행토록 하고 있습니다. 아울러 지난 2017년 본사 및 기타 사업장에 대해서는 산업안전보건진단을 실시하여 미비되거나 보완을 요하는 부분은 개선책을 마련하는 등 직원 안전 및 보건에 대한 회사 차원의 관심을 점증적으로 확대하고 있습니다.

· 근로안전 및 근로보건관리를 위한 규정 준수
· 직장의 정리정돈 철저 / 재해발생을 사전에 방지하도록 노력
· 종업원 건강진단 실시(사무직 2년 1회, 일반작업장 년 1회, 유해, 위험작업장: 6개월에 1회 이상 특수건강진단)
· 업무상 부상 및 질병에 걸리거나 사망한 경우 산업재해보상보험법 규정에 의하여 재해보상.