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인재경영

임직원의 자아실현과 행복한 삶을 추구합니다

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직원안전 및 보건

산업안전보건 관련

일동제약은 산업안전보건법에 의해 노사 균등하게 구성된 위원들로 산업안전보건위원회를 운영하고 있습니다. 운영방식은 분기1회, 연 4회 3개회되는 노사협의회의 정식 안건 중 하나로 등재하여 매 회의를 통해 근로자 대표와 충분한 의사소통을 하고 있으며, 안전보건관리자의 상시 현장관리 및 매 분기 직원 안전보건교육을 통해 산업안전보건에 대한 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

임직원 건강검진 및 건강관리

일동제약은 모든 직원을 대상으로 배치 전 검진, 정기검진을 진행하고 있습니다. 특히, 유해화학물질을 다루는 공장 및 연구소의 경우 매년 2회 작업환경측정을 통하여 작업장의 유해환경 여부에 대한 정확한 실태조사를 실시합니다. 이를 토대로 관련 작업장 직원들에게는 매년 특수건강검진을 실시하여, 고용노동부가 정의하는 질병 요관찰자 및 유소견자가 있을 경우 추가적인 건강검진을 통해 사후 관리를 실시하도록 하고 있으며, 보건관리자로 하여금 주기적인 건강관리 지도를 이행토록 하고 있습니다. 아울러 지난 2017년 본사 및 기타 사업장에 대해서는 산업안전보건진단을 실시하여 미비되거나 보완을 요하는 부분은 개선책을 마련하는 등 직원 안전 및 보건에 대한 회사 차원의 관심을 점증적으로 확대하고 있습니다.

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