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인재육성 제도
일동 전사교육체계
일동제약 전사교육체계는 가치교육, 역량교육, 리더쉽 교육 3대 축입니다.
일동 교육역량 Track 안내
| Track | 설명 | |
|---|---|---|
| VALUE (Ⅰ-가치교육) |
일동 WAY | 일동기업문화와 가치의 내재화 추구를 위한 교육과정 일동人, 신입사원교육, CAG(Change Agent Group) |
| Competency (Ⅱ-역량교육) |
직무통섭 | 부문간 상호이해 증진 및 융합을 위한 타 부문 업무기초습득 교육과정 경영관리기본 / 영업기본 / 생산기본 / 연구기본 |
| 인문소양 | Soft스킬의 강화를 위한 문, 사, 철 및 기본 소양에 대한 교육과정 문학 / 철학 / 사학 / 경영 / 소양 |
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| 글로벌 | 외국어 영역별 수준별 학습 과정 영어 / 일본어 / 중국어 |
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| 직무역량 | 업무능력 개선을 위한 계층별 직무역량에 대한 교육과정 | |
| 보직간부 | 지점장, 소장, 팀장 등 특정보직을 수행하는 인력에 대한 간부 역량강화 교육과정 - 팀장/지점장 교육 - 영업소장 교육 |
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| 업종전문가 | 직무별 Specialist 양성을 통한 사내지식의 전문화 및 활용성 강화 교육과정 제약지원 / 제약영업 / 제약생산 / 제약연구 |
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| Leadership (Ⅲ-리더십교육) |
i-HPL | 차세대 리더 양성을 위한 핵심인재의 경영능력 및 리더십 강화 교육 통합리더역량교육, 일동 MBA Advanced, 일동 MBA Basic |
| i-STD | 일동 전 직원을 대상으로 한 리더십 역량 배양 교육과정 Self track, Junior track, Senior Track, Manager track |
