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기업소개

고객 가치 중심의 글로벌 헬스케어 기업

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Culture

    일동문화는 일동제약의 구성원과 일터 속에 담겨져 있습니다.

    경영이념에는 일동문화의 원칙들이 잘 표현되어 있으며, 구성원 행동의 철학적 기반으로서 일동인이 일하는 방식의 근간을 이루고 있습니다.

  • 「인간존중」은 회사의 큰 자산인 사람에 대한 기본적인 신념으로서 스스로에 대한 존중과 동료에 대한 존중의 문화를 담고 있습니다. 「품질경영」은 차별적인 성과를 도출하는 고품질 경영활동으로서 구성원들이 업무프로세스와 의사결정과정에서 최상을 지향하는 문화를 나타냅니다. 「가치창조」는 고객, 주주, 구성원 등 주변 이해관계자들에게 투명하고 가치 있는 경영을 실현하겠다는 의지로서 구성원들이 최고의 소비자 가치를 실현하고자 끊임없이 노력하는 문화를 담고 있습니다.

    • 새롭게 '창의와 몰입의 일동문화' 를 만들어 가고 있습니다.

    80년 역사동안 다져진 일동문화의 기반 위에 지속성장하는 토털헬스케어기업으로서의
    일동비전을 달성하기 위하여 우리는 새롭게 ‘창의와 몰입의 일동문화’를 만들어가고 있습니다.

  • 우리가 생각하는 ‘창의’는 구성원들이 공유하는 공동의 목표와 현재수준과의 갭(GAP)을 확인하고 이를 메꿀 수 있는 방법을 찾아내기 위해 하는 모든 활동을 통칭하며, ‘몰입’은 공동의 목표에 공감하고 한 방향으로 마음을 담아서 열심히 궁리하고 작업하는 상태를 말합니다. 목표에 대한 몰입으로부터 창의는 시작되며, 이러한 몰입은 누가 시켜서 되는 것이 아니기에 구성원 스스로의 자율과 책임이 필요합니다.

    그래서 우리는 ‘당신이 주인공, 자율과 책임을 설계하라’의 슬로건을 내걸고 ‘창의와 몰입의 일동문화’를 위한 활동들을 시작하였습니다. 이러한 문화 속에서 구성원들은 자연스럽게 동기부여 될 것이고 일에 재미가 더해지고 열정이 더해질 것입니다. 능동적으로 창의와 몰입을 발휘하였기에 그만큼 더 큰 가치를 창출하게 될 것이고 각자의 경쟁력 또한 Level up 될 것입니다.